物流業界の経験者はもちろん、他業界からの転職でまったく物流の分野で働いた経験がなくてもきめ細やかに研修プログラムを施し、プロとして活躍できるように育成します。
入社して各部署に配属後、本社にて中途入社社員のための研修を実施。一堂に会して先輩たちから富士エコー社員としての基本やスキルをマスターしていきます。
採用研修を実施
入社して各部署に配属後、本社にてOFF-JT（富士エコーアカデミー）を受講していただき、先輩たちから富士エコー社員としての基本やスキルを学びます。
同じ部署の先輩がトレーナーとなってトレーニー（入社した社員）にマンツーマンで指導していくメンター制度を採用。親切で何でも相談ができるトレーナーが現場での実践を通して手厚くサポートし、交換日記形式で入社直後の不安や気掛かりなことを相談できる「マンツーマン教育ノート」なども活用しています。
入社後は一年に二回、上司と面談を実施。仕事の状況などをヒアリングし、今後進みたい部署なども相談することができます。
フォークリフトなど現場で必要な各種免許の取得も会社が応援します。
